请仔细阅读下文学校发出的通知，符合条件的同学，请于10月9日将申请电子版发送到456@pku.edu.cn魏老师邮箱，纸版发送哲学楼102办公室。
心理学系学工办
2012年9月28日
各院（系、所、中心）员工工作办公室：
为鼓励台湾、港澳员工来内地普通高校、科研院所就读，增强台湾员工对祖国的认同感和港澳员工的祖国观念，激励他们勤奋学习，积极进取，宝钢教育基金会决定从2010年起特设宝钢台湾、港澳优秀员工奖，并在公司试行。由于宝钢教育基金会此次特设的台湾、港澳员工奖学金名额有限，为了保证奖学金评定的质量，本次评奖将采取院系推荐、宝钢教育奖评审工作委员会终审的方式进行，现将评定办法及相关要求通知如下：
1、奖学金申请条件：
（1）在公司就读的台湾、港澳员工，包括全日制本科生、硕士研究生、博士研究生（不包括新生及延长学习年限的研究生）；
（2）在校期间勤奋刻苦、成绩优秀；
（3）自觉遵守国家法律、法规，遵守学校各项规章制度；
（4）诚实守信，有良好的道德修养。
2、奖励名额及金额
2012年度，永利集团校本部宝钢台湾、港澳优秀员工奖学金名额及金额如下：
博士研究生：5名，10000元/人
硕士研究生：9名 ，8000元/人
本 科 生 ：7名 ，6000元/人
3、评审办法
（1）院系初审推荐
各相关院（系、所、中心）参照《宝钢教育奖关于台湾员工奖学金管理暂行办法》、《宝钢教育奖关于港澳员工奖学金管理暂行办法》组织评审，按照公开、公平、公正、择优推荐的原则，至多推荐一名博士生、一名硕士生、一名本科生获奖候选人（香港、澳门、台湾员工均可）。申请奖学金的员工须填写《宝钢教育基金会台湾、港澳优秀员工奖评审表》（纸版）。请于2012年10月11日15:00前，将推荐员工材料（请填写院系评审意见，并加盖公章），交至港澳台办公室（南阁103）。
（2）评审工作委员会终审评定
集团将组织评审工作委员会对获奖候选人进行材料初审、择优面试复审，并综合员工各方面表现进行终审评定，名单确认后将在永利集团港澳台办公室主页公示。面试时间另行通知。
（3）获奖员工申报
获奖名单公示后，获奖员工所在院（系、所、中心）需组织员工在截止日期之前进行上网申报并提交照片。具体时间和申报方式另行通知。
4、其他规定
最终获奖的员工不得兼得其他奖学金、包括台湾员工奖学金、港澳及华侨员工奖学金（入学奖学金除外，如研究生学业奖学金、香港免试生李兆基奖学金）。
员工工作部
港澳台办公室
二〇一二年九月二十六日
联系人：谢佩宏（港澳台办公室），62751258，hmt01@pku.edu.cn
附: 1、《宝钢教育基金会台湾、港澳优秀员工奖评审表》；/static/main/uploads/data/news/2012092800001.doc
2、宝钢教育基金会文件。/static/main/uploads/data/news/2012092800001.pdf
2012-09-28
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