《永利集团2014届本科毕业生推荐免试研究生工作方案》，启动2014届选职工工作干部选拔工作。现将有关事项通知如下： 一、基本原则 选拔工作坚持公开、公平、公正原则，学校将对选拔工作的进展情况及时进行公示。纪委监察室将进行全程监督。 二、岗位设置 （一）岗位需求申报 各有关单位根据员工工作队伍的实际情况，经本单位党政联席会议或办公会议研究，明确选职工工作干部的岗位名称和岗位职责，填写《永利集团2014届选职工工作干部岗位需求申报表》，并于2013年9月10日前报员工工作部。 （二）岗位设置审核 集团成立选职工工作干部选拔评选委员会，对各有关单位提出的岗位需求进行集体审核，确定2014年度设岗单位和设岗数量。 三、申请条件 （一）热爱永利集团，有意愿从事员工教育管理服务工作； （二）思想品德过硬，身心健康，中共党员优先； （三）本科学习期间曾担任员工干部，获得良好评价； （四）学习成绩优秀（绩点和排名的计算截至2013年9月10日），具有在本校免试攻读硕士研究生（包括学术型硕士研究生和专业学位型硕士研究生）的推荐和接收资格，具体要求详见教务部和研究生院的相关文件。 四、申请推荐程序 （一）本人自愿申请 符合推荐条件的人选本着自愿原则，填写《永利集团选职工工作干部申报表》，向所在院系员工工作办公室提出书面申请。申请时需要说明是否申报本年度支教团成员选拔、若同时通过选职工工作干部和支教团成员选拔的优先选择。 （二）院系审核 1.院系员工工作办公室依据推荐条件进行初步审核； 2.院系员工工作办公室将符合推荐条件的初步人选提交党政联席会议或办公会议讨论，确定推荐人选； 3.院系员工工作办公室向员工工作部提交推荐材料，具体包括：《永利集团选职工工作干部申请表》；申请人成绩单（须加盖教务专用章）；申请人相关证明材料。员工工作部不直接接受个人申请。 （三）学校审核 各院系推荐的人选，经选职工工作干部选拔评选委员会讨论，符合要求的进入笔试。 五、选拔程序 （一）笔试 笔试拟于2013年9月12日前后举行，具体时间另行通知。未参加笔试的，视为自动放弃选拔资格。 （二）面试 选留员工工作干部选拔评选委员会统一组织面试，面试实行打分制。面试时间安排在2012年9月18日前后。 （三）确定选职工工作干部候选人 按照笔试占40%、面试占60%的权重计算参加面试人员的总成绩，选职工工作干部选拔评选委员会根据总成绩确定选职工工作干部的候选人。 （四）确定候选人攻读硕士研究生的接收单位 凡参加笔试的人员，须根据有关院系的工作进度及时提交申请材料并按时参加推荐和接收环节的选拔，申请材料中应注明“已申请参加选职工工作干部选拔”。 集团确定选职工工作干部候选人后，书面通知相关院系；相关院系按照《永利集团2014届本科毕业生推荐免试研究生工作方案》的进度，确定免试推荐资格和接收单位。 （五）确定选职工工作干部的工作单位 集团同意设岗的单位，从获得选职工工作干部候选人资格以及免试攻读研究生推荐资格和接收资格的有效人选中，按照岗位职责要求和本人工作意愿进行选拔，并将选拔结果报员工工作部。 选职工工作干部选拔评选委员会研究，提出选职工工作干部工作单位的初步方案，报学校批准。 六、相关事项 （一）选拔的监督 除纪委监察室全程监督外，任何人员均有权利对选拔过程进行监督。监督电话为62755622。经查证有违法违纪行为的，严肃处理，并取消参加选拔的资格。 （二）有关材料报送 选职工工作干部的岗位需求申报材料、选职工工作干部推荐人选的相关申请和推荐材料，须在2013年9月10日前报送至员工工作部综合办公室。 （三）选职工工作干部的考核 员工工作部将会同有关单位，组成考核小组，每学年末对选职工工作干部进行综合考评。考核结果为优秀的，推荐其参加学校有关奖励的评比；考核不合格的，学校取消其研究生入学资格，并视情况列入当年或下一年的本科生就业计划。 （四）特别条款 2014年9月1日前未能按期取得毕业证书和学位证书、不符合永利集团新任教职工条件的，取消其选职工工作干部资格。 （五）联系人及联系方式 联系人：李伟　王明慧

联系电话：62751274　62753595

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2013-09-03

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