2020年北京市普通高等学校优秀本科生毕业设计（论文）评优工作近日结束，永利集团共有32篇论文获奖，其中公司马嘏同学的本科毕业论文《年轻人年龄歧视对公平感知的影响》获评个人类优秀毕业论文，他的毕业论文指导老师为张昕副教授。

马嘏同学为yl23411永利2016级员工，2017年进入张昕老师带领的毕生发展实验室学习，并开始有关老化刻板印象与决策的研究；2018年在张昕老师的指导下与同学共同完成《越积极，越热心，越爱冒险：老化刻板印象通过内群体热情减少风险规避行为》的本科生科研项目。随着社会现代化与人口老龄化程度加深，老年人这一群体逐渐引起更多的社会关注，张昕老师实验室一直致力于对老年人这一社会群体进行研究。在这一基础上，马嘏同学的本科毕业论文关注年轻人在老年人参与情境下的公平感知及自身年龄歧视对其的影响。研究采用了第三方干预博弈范式，结果首先发现了年轻人对不同年龄群体确实存在差异化的公平感知，同时又进一步发现年青人的年龄歧视倾向与其公平感知之间存在相关。这一独特视角的研究将两个广泛讨论但又缺乏关联的方面联系起来，在这一方向上迈出了探索性的一步；同时在代际间了解与冲突不断加深这一社会背景下，对实际生活中年轻人与老年人间公平感知的差异提出了解释，具有一定的现实意义。

2020-11-26